Gli infermieri stanno rompendo gli schemi per mettersi in proprio

Kate Messenger è stata esposta per la prima volta alla terapia di idratazione IV a migliaia di chilometri dalla sua casa al Polo Nord, in Alaska, dopo aver tagliato il traguardo della maratona di Cowtown di Fort Worth, che si tiene ogni anno a febbraio.

"Non so se hai familiarità con l'Alaska, ma non puoi allenarti in Alaska a febbraio per una maratona", dice Messenger.

Messenger e un amico sono andati a una flebo e il giorno dopo si sono svegliati sentendosi benissimo, anche dopo il lungo volo di ritorno a casa. È stata ispirata a portare il servizio al Polo Nord con un amico, nel febbraio del 2020.

Poco dopo, il COVID ha messo in ginocchio l’ospedale in cui lavorava.

Diventando indipendenti, gli infermieri possono aggiungere un reddito supplementare e contribuire ad alleviare le ore di stress. Ma ci sono molte complessità uniche che rendono difficile avviare una piccola impresa di servizi sanitari.

"Siamo nel mezzo del COVID e sono seduto qui a pensare che ci debba essere qualcosa di meglio nella vita", dice Messenger. Ha deciso di andare avanti con il suo piano nell'autunno del 2020.

Iniziando con le buste paga, la contabilità, l'inventario, un'interfaccia rivolta al cliente e le sfide extra uniche del settore della salute e del benessere: supervisione del direttore medico, accesso ai farmaci, assicurazione per negligenza, cartelle cliniche elettroniche e un server conforme a HIPAA su cui memorizzare i dati del paziente.

Messenger si è rivolto a una piattaforma tecnologica chiamata Hydreight per questi componenti cruciali. Per i pazienti, Hydreight offre un'app per trovare e programmare servizi di salute e benessere che possono arrivare direttamente a casa tua. Oltre alla terapia di idratazione endovenosa, Hydreight mette in contatto i pazienti con fornitori che offrono altri servizi, tra cui Botox, test di laboratorio selezionati e test COVID.

Messenger utilizza l'app come backend per la sua attività di flebo, AK Drip, e impiega cinque infermieri. La sua clientela comprende pazienti post-chirurgia bariatrica, i cui rigidi limiti nel mangiare e nel bere possono rendere difficile la nutrizione e l'idratazione, così come le persone che soffrono di raffreddore, ad esempio, e il barista o due in convalescenza che vogliono rimettersi in piedi entro il turno successivo.

La proposta commerciale unica di Hydreight è quella di aiutare i fornitori a superare le “barriere all'ingresso” che impediscono agli infermieri e ad altri operatori sanitari di monetizzare le proprie competenze al di fuori degli ospedali e degli studi medici fisici, afferma Shane Madden, CEO e presidente di Hydreight.

Diventando indipendenti, gli infermieri possono aggiungere un reddito supplementare per alleviare le ore di stress o lavorare completamente a tempo pieno per se stessi. Ma quello infermieristico e sanitario non sono tanti lavori in cui puoi semplicemente esporre la tua tessera e dire che sei aperto agli affari: ci sono molte questioni altamente complesse che rendono difficile avviare una piccola impresa o un'attività secondaria .

"Abbiamo sviluppato una piattaforma che sostanzialmente ha eliminato tutte le barriere all'ingresso e le ha rese chiavi in ​​mano", afferma Madden. "Non stiamo cercando di trasformare tutti in Elon Musk o in imprenditori."

Messenger continua a lavorare presso il Fairbanks Memorial Hospital della Foundation Health Partners mentre AK Drip le dà un senso di libertà e proprietà e un modo per aumentare le entrate senza dover fare lunghi turni di straordinario.

"Quando [già] lavori tre 12 ore e vuoi guadagnare qualche soldo extra, una delle ultime cose che vuoi veramente fare è prendere un altro turno di 12 ore", dice Messenger, e soprattutto quando l'ospedale è a corto di tempo. personale, con poco o nessun supporto.

"Sarà semplicemente un'altra giornata dura, vero?"

Le sue infermiere possono guadagnare in media circa 300 dollari circa di reddito extra a settimana, lavorando in finestre di loro scelta - e di più se c'è un gruppo, una festa o un evento come una fiera di salute e benessere, dice Messenger.

Lotte infermieristiche:Numerosi sondaggi e sondaggi, condotti da società di ricerca del personale, piattaforme di assunzione di infermieri e dall’American Nurses Foundation, hanno rilevato che molti infermieri sono frustrati e pronti a lasciare il campo.

Il motivo principale può variare da sondaggio a sondaggio, ma nel complesso raccontano una storia di infermieri il cui benessere mentale ed emotivo risente di una combinazione di carenza di personale, salari bassi e orari prolungati: una ricetta per il burnout e condizioni di lavoro difficili, aggravate dalla pandemia.